凝心▪奋进|京能新能源第三季度经营管理工作会议暨科创板上市启动誓师大会顺利召开!

时间:2020-07-24 点击: 来源:admin

2020年7月17日至18日,京能新能源第三季度经营管理工作会议暨科创板上市启动誓师大会在隆回总部一楼会议室顺利召开,集团董事长曹金方、副总经理谢文龙、营销总经理李昌顺及集团下属企业的中高级管理人员共20人参加了本次会议。

 

京能新能源

 

京能新能源,成立于2012年,是国内领先的新能源产业高新企业,经过多年的发展,公司已成为涵盖电动汽车充电桩、LED照明、太阳能光伏、智慧城市等四大核心业务为一体的新能源综合产品集团。集团下属湖南京能新能源科技有限公司、广东京能科技集团有限公司、湖南汉京智慧充电科技有限公司、湖北晶辉源智慧科技有限公司、湖北瑞能新能源科技有限公司等五大运营公司,京能新能源秉承“自主创新、引领未来”的发展理念,不断通过产品的创新和服务水平来打造“京能新能源”的品牌知名度,来增强企业生存和抗风险能力,赢得了社会各界企业的认可。

 

▲会议现场

 

  本次会议由总经办秘书温玉娇主持。首先由各部门负责人汇报 2020年第二季度的工作完成情况、存在的主要问题及改进措施,并对2020年第三季工作计划和重点工作规划和为实现目标采取的措施作了详尽说明。

 

  经营管理工作会议结束后,京能新能源董事长曹金方给在座管理人员作了“京能商业之道”为主题的培训。董事长曹金方结合自己多年来的经商经验和总结,以客户之道、管理之道、员工之道三部分展开分享。

 

▲京能新能源董事长曹金方作《京能商业之道》主题培训

 

 
 

第一、以客为尊、互惠平等、客户是衣食父母董事长表示,面对市场竞争日益激烈局面,京能新能源必须以服务为突破口,以客为尊,用心服务,坚持产品创新和超越,不断,提升服务水平和质量,积极践行做最好产品与服务。

 

第二、坚持标本兼治、文化源于历史、建立被员工认同的企业文化。在座每一位高管的行为标准和团队深层的信念,是京能新能源的文化基石。而企业愿景、使命、核心价值观的作用主要体现在它的凝聚功能和导向功能,着重要解决的是企业的凝聚力和向心力的问题。一个企业的文化真正成功的标志就在于,企业的价值观及其相关理念被员工认知、认同、认可后变成企业职工的自觉行动,体现在生产、管理以及经营的全过程。

 

第三、经营人心、尊重员工、认同员工的价值。经营好事业重在经营好人心。人心是一笔无形的资产,是一笔不可忽视的财富。对企业而言,尊重员工,认同员工的价值是企业健康、持续发展的关键。

 
 

  

  培训结束后,董事长曹金方发表了此次誓师大会致辞。董事长曹金方首先感谢了所有员工多年来对企业的付出,同时也表示科创板上市将是京能新能源下一年发展的新起点,是企业融入现代经营管理理念,提升企业管理水平和产品竞争力迈出的实质性、重要的一步。京能新能源会立足于已有的优势,以科创板上市为目标,布局“京能新战略”,借助资本市场继续提升核心竞争力,联手更多的优秀人才和社会资源优势,致力于把京能新能源打造成为中国新能源产业的引领者。

 

▲充电桩产品中心副总经理邱石军荣获“创新金蛋奖”

 

会程中,我司充电桩产品中心副总经理邱石军凭借《校企人才输送方案》获得由董事长亲自颁发的“创新金蛋奖”,邱石军表示,在今后的工作中,个人和团队都将珍惜荣誉、戒骄戒躁、锐意进取,不断取得创新高效的新成绩,为集团公司加快建设具有核心竞争力的一流企业作出新的更大贡献。

 

随后,集团旗下各部门高管分别轮流上台签署军令状,京能新能源董事长曹金方带领公司高管上台宣誓。

 


▲集团旗下各部门高管分别轮流上台签署军令状

▲京能新能源董事长曹金方带领公司高管上台宣誓

 

通过本次誓师大会,京能新能源进一步统一了思想,提振了士气。从今天起,每一位京能人我们将带着荣誉和激励继续前行,带着责任和目标开创京能新能源新的篇章。每一位京能人纷纷表示,从今天开始,我们将紧盯目标,开足马力,凝心聚力接续奋斗,携手共迎京能新能源科创板美好明天。

 

 热销产品 ●

定制款


麻鱼充电/京贝充电/小鹏充电

 

经典款

 

 经典案例